¿Cómo instaurar los ODS a nuestra empresa?

07 noviembre 2019 Noticias

ODS, hablamos de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados el 25 de septiembre de  2015 por los principales líderes mundiales en el seno de la Organización de Naciones Unidas (ONU) y marcados en la Agenda 2030  para el Desarrollo Sostenible. Unos ambiciosos objetivos que son un toque de atención muy claro a que todos los agentes políticos, empresariales y sociales colaboren de manera global y coordinada en pro de solucionar los principales problemas de nuestro planeta

Se compone por tanto de 17 objetivos, que a su vez se dividen en 169 metas, que configuran el marco a través del cual los países podrán dirigir sus esfuerzos para poner fin a la pobreza en todas sus formas, reducir la desigualdad y luchar contra el cambio climático.

 

A nivel empresarial supone todo un reto ya que las empresas se consideran agentes clave para lograr los objetivos tanto a nivel local como internacional. Han pasado ya más de 4 años desde que conocimos los ODS y el tiempo hacia su consecución se va acortando rápidamente. 

Un reto que no sólo atañe a las grandes empresas sino que también involucra a las pymes para que todos los agentes se comprometan a remar hacía al mismo sentido. A nivel estatal 1.534 empresas se han adherido ya a la consecución de las metas por delante de Francia y Brasil. De ellas, el 60% son pymes, el 23% son grandes y el 17% se reparte entre instituciones educativas -universidades y colegios- tercer sector y sindicatos (según los datos publicados por la Red Española del Pacto Mundial).

Pero además de significar una obligación moral y social, los ODS pueden ofrecer una oportunidad empresarial: aquellas empresas que apuestan por marcar en su estrategia los Objetivos de Desarrollo Sostenible se diferencian por su sostenibilidad, innovación y por ser generadores de soluciones de problemas sociales. También genera ventajas competitivas y repercusiones positivas en la reputación mejorando las oportunidades de negocio y por tanto los flujos de ingresos.

Pero la teoría es una cosa y la práctica otra bien diferente. Muchas empresas se encuentran ante el desconocimiento de cómo aplicar las ODS en su estrategia corporativa

 

¿Cómo lo hacemos nosotros?

Nuestro proyecto, ya nace en 2016 con los ODS como eje vertebrador, concretamente el ratio de actuación se centra en los ODS 1, 8, 10 Y 17. Te explicamos:

-1 Fin de la pobreza.

El 17% de la población mundial vive con menos d 1,13 euros al día (fuente ONU). La pobreza conlleva situaciones de hambre, de acceso a la educación o a la sanidad y a la exclusión social y laboral.

Amiga ETT Social nace para facilitar oportunidades laborales a personas en riesgo de exclusión social, mejorando su situación económica y vida personal, porque creemos en el trabajo como herramienta de empoderamiento e inclusión social. Ofrecemos un servicio gratuito de formación, acompañamiento y gestión para los beneficiarios que forman parte de la ETT.

 

– 8  Trabajo digno y crecimiento económico.

780 millones de personas ganan menos de 2 euros al dia. Este objetivo busca incentivar un crecimiento económico que sea inclusivo, estable, digno y productivo para todos.

Amiga ETT Social tiene como objetivo fomentar la estabilidad laboral y combatir prejuicios a través del conocimiento. Somos un recurso adaptado al mercado laboral actual que acerca al colectivo en riesgo de exclusión a las empresas e incentiva su posterior contratación estable. Durante la contratación mediante Amiga ETT Social, ofrecemos condiciones laborales dignas y protegemos los derechos de los y las trabajadoras que contratamos para las empresas. Operamos bajo convenios colectivos y no cobramos penalización económica a la empresa por la posterior contratación.

 

-10 Reducción de desigualdades.

El 10% más rico de la población posee el 40% de los ingresos mundiales totales, mientras que el 10% más pobre sólo posee entre el 2 y el 7% de los ingresos totales.

Trabajamos exclusivamente por y para las personas en riesgo o situación de exclusión social: generando oportunidades laborales, reforzando el valor que aporta cada persona en la empresa y fomentando su contratación en clave a sus competencias técnicas y transversales, sin dar lugar a discriminaciones por razón de género, edad, nacionalidad o de cualquier otra índole.

 

-17 Alianza por los objetivos.

Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible

Amiga ETT Social actúa desde el trabajo en red como factor clave, ya que somos un recurso de contratación al servicio del tercer sector.

Colaboramos con más de un centenar de empresas y entidades sociales para poder generar un mayor impacto social.

 

¿Quieres sumarte a trabajar los ODS?

Colaborar con nuestro proyecto supone formar equipo y sumar sinergias en la consecución de los ODS. Si una empresa contrata su personal a través de nuestros servicios, inmediatamente está apostando por ofrecer oportunidades laborales dignas a personas en situaciones de riesgo de pobreza, contribuyendo a un crecimiento económico y sellando alianzas sostenibles. 

Los ODS plantean un trabajo transversal que abarca personas, planeta, prosperidad, paz y alianzas. La idea es que todos los agentes sumen de una u otra manera, se trata de un llamamiento, eso sí, bien alto y claro, a trabajar en equipo por un mundo mejor.

Porque juntos somos más fuertes,  desde Amiga ETT Social, estaremos encantados en no dejarlo sólo en palabras y ver cómo podemos colaborar unidos.

 



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